Gerente de Supply Chain

Empresa industrial · Santiago, con alta presencia en terreno · Proceso confidencial

La compañía
Empresa industrial con varias líneas de negocio, parte de un grupo internacional, que en los últimos años multiplicó su capacidad productiva y su operación a lo largo de Chile. Tras centralizar sus áreas comercial y de operaciones, crea la Gerencia de Supply Chain para integrar en una sola estructura el abastecimiento y la logística de todos sus negocios.

El desafío
Armar la gerencia, unificando las áreas de logística, abastecimiento y contratos que hoy operan por separado en cada línea de negocio y planta. Esto incluye definir su gobierno, sus procesos y sus puntos de control, y asegurar la continuidad operacional de toda la cadena. El cargo reporta al Gerente General, integra el comité de dirección y lidera un equipo de alrededor de 50 personas.

Responsabilidades principales

• Diseñar e implementar la estructura, el gobierno y los procesos de la nueva gerencia, integrando equipos que hoy trabajan de forma independiente.
• Asegurar el abastecimiento oportuno de materias primas críticas, insumos y combustibles, nacionales e importados.
• Negociar y administrar contratos de gran volumen con proveedores y contratistas.
• Gestionar la logística de distribución de negocios con dinámicas muy distintas, incluyendo flota propia y tercerizada y operación portuaria.
• Coordinar la planificación integrada (S&OP) con Comercial, Operaciones y Finanzas.
• Gestionar inventarios, capital de trabajo y el presupuesto de OPEX y CAPEX del área.
• Monitorear indicadores de servicio y costo: OTIF, costo logístico por tonelada y rotación de inventario.

Perfil buscado

• Ingeniero(a) Civil Industrial, Ingeniero(a) Comercial o carrera afín.
• Magíster en Supply Chain o Logística, y/o MBA.
• Entre 8 y 10 años en cadena de suministro, con al menos 5 en jefatura o gerencia en industria, manufactura, minería o construcción.
• Experiencia demostrable armando o integrando un área de supply chain, logística o abastecimiento en una empresa con múltiples líneas de negocio y plantas.
• Mirada operativa: capacidad para adaptarse a ritmos de operación distintos y trabajar de cerca con las plantas.
• Inglés avanzado, excluyente.
• Dominio de módulos logísticos y de planificación en ERP (SAP u Oracle).
• Conocimiento de normativa de transporte de carga pesada, seguridad vial y salud ocupacional.

Condiciones

• Reporte directo al Gerente General y participación en el comité de dirección.
• Base en Santiago oriente, con presencia frecuente en plantas de distintas regiones y viajes al extranjero.

Proceso conducido por Sideral Talent. La identidad de la compañía se comparte con quienes avancen a entrevistas.